Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić – recenzja
Albo się zmieniasz, albo giniesz – tak mogło by brzmieć hasło wypisane na sztandarach współczesnych korporacji.
Tylko jak zmieniać? Jak nie powiększać chaosu jeszcze większym bałaganem?
Albo się zmieniasz, albo giniesz – tak mogło by brzmieć hasło wypisane na sztandarach współczesnych korporacji.
Tylko jak zmieniać? Jak nie powiększać chaosu jeszcze większym bałaganem?
Czy nasze różnice nas bardziej do siebie zbliżają czy oddalają? Czy można je wykorzystać do budowania trwałych relacji?