Wyznaczanie celów w pracy – przykłady stosowania metody Planguage
Wyznaczanie celów nie kończy się na metodzie SMART. Proponuję Ci poznanie notacji „Planguage”, która sprawdza się w każdej sytuacji.
Wyznaczanie celów nie kończy się na metodzie SMART. Proponuję Ci poznanie notacji „Planguage”, która sprawdza się w każdej sytuacji.
Czy Laurence Peter miał rację mówiąc, że „każdy awansuje aż do osiągnięcia własnego progu niekompetencji”?
Stres – niby tak dobrze znany, a mimo to nadal często wymyka nam się spod kontroli. Jak rozpoznać, czy permanentny stres przejął nad Tobą władzę, i jak wrócić na jasną stronę mocy by odzyskać kontrolę nad emocjami, zachowaniem, po prostu nad sobą.
Dlaczego podejście Servant Leadership jest tak skuteczne? Co sprawia, że coraz więcej osób decyduje się podążać ścieżką lidera wspierającego (służebnego)?
Kiedy warto być odważnym w pracy? Czy są sytuacje w których można odpuścić?
Gdzie się szkolić, gdzie zdobywać wiedzę? Jest takie jedno miejsce. A w zasadzie dziesiątki wartościowych miejsc, które opisuję w tym artykule.
Miarą skutecznego przywództwa jest coś innego niż wynik projektu. Co dokładnie?
Kolejna ustawa antycovidowa – 100 dni zaczynające się Etapem Odpowiedzialności. Co nas czeka?
Konferencja Global Leadership Summit – czy warto dołączyć?
Jakie były moje wrażenia i opinie? Tego dowiesz się z artykułu.
Samoświadomość, myślenie o myśleniu czy meta-myślenie – mniejsza o nazwę. Jest to coś, po podnosi jakość współpracy z ludźmi na wyższy poziom. O co w tym chodzi?